ツネイシカムテックス株式会社および環境セグメント各社は、7月29日（水）から8月17日（月）にかけて、2026年夏季従業員総会を開催しました。

ツネイシカムテックス株式会社の従業員総会では、神原文雄社長から、冒頭に「2035年に向けたカルチャー指針」についての説明があり、グループとして今後どのような企業を目指していくのかが示されました。
企業理念に基づき、従業員をはじめ、取引先や株主など、すべてのステークホルダーを重視しながら企業価値の向上を目指すことや、会社の強みを明確にし、価値を高めながら成長していくことの重要性を共有しました。

その後、本年度から新たな取り組みとして、各部署の活動報告を若手社員が担当しました。若手社員が発表を担当することで、自身が所属する部署が行っている業務や活動について幅広く理解する機会となりました。

若手社員による活動報告の様子

環境セグメント各社の従業員総会は以下の日程で開催されました。

7月29日（水）　ツネイシカムテックス福山・山陽通商（2社合同）
30日（木）　アースクリエイト
31日（金）　ツネイシカムテックス埼玉
8月1日（土）　ツネイシカムテックス陸運、ヨシダ
7日（金）　双葉三共
17日（月）　ツネイシカムテックス東広島