福利厚生

WELFARE

ツネイシカムテックスの福利厚生

すべての従業員が、安心して長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

ツネイシカムテックスの
福利厚生

すべての従業員が、安心して長く活躍できる
職場づくりに取り組んでいます。

ライフ
サポート

ライフサポート

キャリア・
スキルアップ

キャリア・スキルアップ

コミュニ
ケーション

コミュニケーション

健康
サポート

健康サポート

ライフサポートに関するもの

住宅支援

福山、埼玉に寮・社宅があります。会社からも近く、通勤に便利です。
単身者用:1K 世帯用:2LDK

福山、埼玉に寮・社宅があります。会社からも近く、通勤に便利です。
単身者用:1K 世帯用:2LDK

昼食代半額補助*

昼食代半額補助*

昼食代の半額を会社が負担する制度です。ハンバーグや焼き魚など
メニューは日替わりで、特にカレーの日が人気です。珈琲やジュー
スを無料で飲める自動販売機もあります。

昼食代の半額を会社が負担する制度です。ハンバーグや焼き魚などメニューは日替わりで、特にカレーの日が人気です。珈琲やジュースを無料で飲める自動販売機もあります。

※会社で注文している仕出し弁当に限る。

諸手当

通勤手当、残業手当、家族手当、作業手当など各種手当の支給があ
ります。

通勤手当、残業手当、家族手当、作業手当など各種手当の支給があります。

各種社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。

退職金

勤続3年以上の従業員を対象に安心の制度を設けています。

勤続3年以上の従業員を対象に安心の制度を設けています。

キャリア・スキルアップに関するもの

各種資格取得補助

TOEICや簿記の受験費用補助のほか、危険物資格やフォークリフトの運転免許といった業務に必要な資格取得費用は、会社が補助します。

TOEICや簿記の受験費用補助のほか、危険物資格やフォークリフトの運転免許といった業務に必要な資格取得費用は、会社が補助します。

キャリア研修

階層別研修(新入社員・若手社員・中堅社員・リーダー層・管理職)を実施し、キャリアに応じた成長を支援しています。

階層別研修(新入社員・若手社員・中堅社員・リーダー層・管理職)を実施し、キャリアに応じた成長を支援しています。

OJT研修

新入社員を迎える部署の先輩が、効果的な指導方法や進め方を学びます。

新入社員を迎える部署の先輩が、効果的な指導方法や進め方を学びます。

スキルアップ研修

ビジネスマナーやパソコンなどのスキルアップを図る研修を社内で実施しています。

ビジネスマナーやパソコンなどのスキルアップを図る研修を社内で実施しています。

健康サポートに関するもの

会社全額負担での保険付保

GLTD保険*、団体がん保険、団体医療保険に全額会社負担で加入しています。

GLTD保険*、団体がん保険、団体医療保険に全額会社負担で加入しています。

*病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。
一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援。

*病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援。

社内ジム

エアロバイク、ランニングマシンなどを設置しています。昼食後や終業後にすぐ利用でき、運動不足の解消に役立っています。

エアロバイク、ランニングマシンなどを設置しています。昼食後や終業後にすぐ利用でき、運動不足の解消に役立っています。

健康アプリ

従業員の健康維持・増進を目的としたスマホアプリ「GUPPYヘルスケア」を導入。定期的に開催される企業対抗型ウォークラリーにも参加し、楽しみながら歩数を競います。

従業員の健康維持・増進を目的としたスマホアプリ「GUPPYヘルスケア」を導入。定期的に開催される企業対抗型ウォークラリーにも参加し、楽しみながら歩数を競います。

健康食事サポート

不足しがちな野菜が社内で手軽に食べられる「オフィスでやさい」を設置。手頃な価格で、管理栄養士が監修した新鮮なサラダやフルーツを購入できます。

不足しがちな野菜が社内で手軽に食べられる「オフィスでやさい」を設置。手頃な価格で、管理栄養士が監修した新鮮なサラダやフルーツを購入できます。

コミュニケーションに関するもの

クラブ活動

常石グループでは、終業後や余暇を利用したクラブ活動が盛んに行
われています。

常石グループでは、終業後や余暇を利用したクラブ活動が盛んに行われています。

例えば…
フットサル部 マリンクラブ バドミントン部 水泳部 硬式テニス部
華道部 茶道部 ほか

例えば…
フットサル部 マリンクラブ バドミントン部 水泳部 硬式テニス部
華道部 茶道部 ほか

懇親会

全従業員(年に3回程度)、部署単位の懇親会を会社負担で開催し
ています。

全従業員(年に3回程度)、部署単位の懇親会を会社負担で開催しています。

社員旅行

年に1回、日帰りまたは1泊の旅行で親睦を図り、社内の結束力を
高めています。

年に1回、日帰りまたは1泊の旅行で親睦を図り、社内の結束力を高めています。

社内スポーツ交流

市内の体育館で終業後にソフトバレーやバドミントンを楽しんでい
ます。

市内の体育館で終業後にソフトバレーやバドミントンを楽しんでいます。

新卒募集要項

新卒募集要項

中途募集要項

中途募集要項